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誰敢跟我拚!東森霸氣召募44K工讀生

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15:102019/08/01 工商 張佩芬

王令麟霸氣喊出「工讀生44K!」前所未見的優渥待遇。(圖/東森提供)
王令麟霸氣喊出「工讀生44K!」前所未見的優渥待遇。(圖/東森提供)

東森購物108上半年度合併營收97.3億,年增33%,營收創歷史新高,成長主要來自網購和電話行銷等通路,是集團金雞母,為廣召優秀人才,東森集團執行策略長王令麟霸氣喊出「工讀生44K!」前所未見的優渥待遇,希望用高薪吸引年輕優秀人才加入,集團旗下工讀生時薪從一般的150元起,只要表現夠優秀,可大幅提高到時薪250元。

近來東森集團擴大業務範圍,不僅在零售網路購物領域,因集團自2018年陸續合併自然美、草莓網和成立寵物實體門市等,在美容美體SPA、跨境電商和線下寵物店等通路快速擴張成長,將釋出大量職缺,因此祭出優渥待遇,希望用高薪吸引優秀人才加入。

目前東森購物員工數2,400人,東森集團總員工數4,535人,東森購物人數佔比逾50%,2019年底東森集團員工數預計增至5,200人,將大幅度提昇近兩成。

這次招招募人才,具有專業職能具有卓越表現、績效或是人才稀缺性高的,例如:資訊理工、資料科學、醫護藥學、美工設計、法律專才五大類,或符合東森集團重點發展領域,擁有技術證照者,或是學科成績頂尖、經歷多元廣泛,表現優異,尤其是面試時態度積極主動,符合東森集團「快速行動!打破常規!」企業文化者,都是優先招聘的對象,還能特別調整更高的起薪。

工讀期間表現傑出留任正職,還會立即發給一個月薪資表示鼓勵;轉任正職後滿1年,繼續留任還有每年固定調薪8%、一個月留任獎金等不同的加薪和激勵獎金方案。

而進入東森集團後,將由集團人力資源部門提供完整的「森學院」培育模組,包括「一對一師徒制」讓工讀生快速上手,並安排「職能深耕課程」,讓工讀生在職也能學習到更多專業知識和技術,更能直接從做中學,安排工讀生參與會員經營、設計、行銷、資訊科技等專案實作,培養實際執行能力。

除了提供優良工作環境,也有絕佳的升遷管道,幸福企業東森集團召募優秀大學生,秉持關懷弱勢的經營理念,在工讀生召募方案中,特別針對清寒學子優先遴選,以減輕年輕人揹負學貸的壓力。

在學期間即可加入工讀行列,只要表現優秀,就有機會獲得遠高於市場行情的時薪250元,月領44K不是夢,轉正職還能達到60K,再加上集團多元豐富的發展管道,要讓年輕人在東森集團擁有最佳的人生發展舞台。

(工商 ) 轉自 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190801002801-260410?chdtv

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